公司待遇： 

1.公司为员工缴纳五险一金； 

2.提供午餐补贴、交通补贴、年休假、年终奖等； 

3.公司每年组织一次旅游; 

4.公司提供专业化的职业培训；

基本月薪 —— 是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。

年终奖金 —— 农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。

销售奖金 —— 市场人员在完成销售任务后的奖励。

奖励计划 —— 给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。

医疗保险 —— 参加社会统筹福利保险及大病保险。

退休金计划 —— 积极参加社会养老统筹计划，为员工提供晚年生活保障。

其他保险 —— 包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目，关心员工的每时每刻的安全。

休假制度 —— 鼓励员工在工作之余充分休息，在法定假日之外，还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。